Vimeo では、最も倫理的な採用慣行を通じ、採用の可能性があるすべての候補者に対して前向き、誠実、公正な面接プロセスが行われるようにすることで、チームの成長実現に取り組んでいます。最近、Vimeo の採用担当者を装った第三者が、候補者に対して詐欺行為を行っています。これらの詐欺師は、LinkedIn で見つけた Vimeo の従業員の名前を使用して偽のEメールアドレスを作成した上で、候補者に連絡して個人の銀行口座情報を取得したり、候補者に購入を要求したりすることを目的としています。
お客様ご自身とお客様の個人データを保護するためにも、ここで Vimeo の採用担当者の採用アプローチがどのようなものかを説明いたします。この情報をもとに、当社による本物の求人連絡と詐欺師による方法との違いをご理解いただけるかと思います。次の点にご注意ください。
- 「Jobs at Vimeo」に掲載されていない求人情報
- 「vimeo.com」のドメインを持たないウェブサイトにジャンプするリンク
- 「@vimeo.com」が末尾にないEメールアドレスからの連絡
- 社会保障番号または銀行情報のリクエスト
- 「返金される」という約束を伴う購入リクエスト
- 送金のリクエスト
- 「@vimeo.com」が末尾にないEメールアドレスからの面接のリクエスト
- 面接のプロセスを完全に提示していない求人情報（以下参照）
I. 求人情報
Vimeo による公式の求人情報は、求人ページ（vimeo.com/jobs）LinkedIn、および Glassdoor からいつでもアクセスできます。場合によっては、当社の採用担当者が、CMO クラブや企業弁護士協会など、より業界に特化した他の求人掲示板やソーシャルメディアのグループに求人を掲載することもあります。
これらのサイト以外の場所で Vimeo の求人情報を見つけた場合、それは詐欺グループによる投稿の可能性があります。真偽を確かめるには、 「Jobs at Vimeo」にアクセスして、その求人情報が当社サイトに掲載されているかどうかをご確認ください。サイトでも同様の求人情報が掲載されている場合は、当社サイトから直接お申し込みください。当社の求人ページに掲載されていない求人情報は詐欺行為であるため、無視するようにしてください。
Ⅱ. VIMEO の採用担当者
Vimeo による求人やオファーに関するEメールを受信した場合、まず最初にすべきことは、送り主のEメールアドレスの確認です。Vimeo は社内の採用担当者のみを通して採用を行っており、これらの担当者のEメールアドレスの末尾には「@vimeo.com」が付いています。「@gmail.com」のEメールアドレスや、「vimeo.com」以外のドメインからEメールが届いた場合は、詐欺メールである可能性が高いため、返信しないでください。
III. 面接プロセス
Vimeoの採用プロセスには、次の手順が含まれます。
- まず、Vimeo の採用担当者（vimeo.com が末尾につくEメールアドレス）より候補者に連絡が入り、電話でのスクリーニングがスケジュールされます。採用プロセス全体にわたり、候補者はこの担当者と主に連絡をとります。
- 次に、フォローアップ面接の対象者に選考された場合は、採用マネージャーまたは Vimeo チームの他の上級メンバーとの電話またはビデオ通話が行われます。
- 第 3 に、次の段階に進む候補者に選考された場合、Vimeo 従業員のパネル（代表者）とのオンサイトまたはリモートの対面（ビデオ通話）インタビューに招待されます。
このプロセスを通じ、候補者は「@vimeo.com」が末尾につくEメールアドレスの所有者と連絡を取ることになります。面接は、ビデオ通話または世界各地を拠点とする当社オフィスのいずれかで行われます。別の場所に来るように求めるオンサイト インタビューの招待状を受け取った場合、それは詐欺である可能性が高いため、拒否する必要があります。
IV. 個人情報
採用プロセスにおいては、オファーが入る前に当社からリクエストされる情報は次の内容のみとなります。: (1) LinkedIn プロフィールへのリンク（該当する場合）、(2) 履歴書、(3) Vimeo への申請書（記入済み）。 ただし、当社が社会保障番号や銀行口座情報をリクエストすることは ありません。また、購入のリクエストや送金リクエストを行うこともありません。銀行口座の情報を要求されたり、何らかの財務取引に関わるよう求められたりした場合、それは詐欺行為だと考えられます。
V. 仕事のオファー
Vimeo は、面接プロセスがすべて完了した後にのみオファーを行います。面接のプロセスがすべて完了していないのにも関わらず、何者かからEメールや電話でオファーの話があった場合、それは詐欺行為だと考えられます。
Ⅵ．詐欺行為の報告
疑わしい求人情報や偽の「採用担当者」に関する情報を Recruiting_support@vimeo.com に報告し、求人詐欺の撲滅にご協力ください。また、特定の投稿が本物の求人情報であるかどうかも検証いたします。