No Vimeo, temos o compromisso de ampliar nossa equipe usando as práticas de recrutamento mais éticas para garantir que todas as pessoas candidatas em potencial tenham um processo de entrevista positivo, respeitoso e justo. Recentemente, terceiros que se apresentam como recrutadores do Vimeo têm tentado enganar candidatos em potencial. Esses golpistas encontram funcionários do Vimeo no LinkedIn, criam endereços de e-mail falsos usando os nomes dos funcionários e, em seguida, entram em contato com candidatos em potencial com o objetivo de obter informações bancárias pessoais ou exigir que façam compras.
Para proteger você e seus dados pessoais, gostaríamos de compartilhar como as equipes de recrutamento do Vimeo operam para que você saiba quando estiver respondendo a uma vaga legítima e quando estiver lidando com um golpista. Em resumo, cuidado com o seguinte:
- Anúncios de emprego que não estão publicados em Empregos no Vimeo
- Links que redirecionam para sites que não usam o domínio vimeo.com
- E-mails de pessoas que não têm um endereço de e-mail @vimeo.com
- Pedidos de CPF ou informações financeiras
- Pedidos para fazer compras que serão "reembolsadas"
- Pedidos de transferência de fundos
- Pedidos de entrevista sem contato de alguém com um endereço de e-mail @vimeo.com
- Ofertas de emprego sem um processo de entrevista completo (conforme descrito abaixo)
I. ANÚNCIOS DE EMPREGO
Os anúncios de emprego oficiais do Vimeo sempre podem ser encontrados na nossa página de empregos (vimeo.com/jobs), no LinkedIn e no Glassdoor. Ocasionalmente, nossos recrutadores também publicam vagas em outros portais de emprego ou grupos de rede social com foco mais específico no setor, como o CMO Club ou a Association of Corporate Counsel, entre outros.
Se você vir um anúncio de emprego do Vimeo que não esteja em um desses sites, provavelmente se trata de uma fraude. Para verificar, acesse Empregos no Vimeo e veja se a vaga está publicada no nosso site. Se estiver, candidate-se por meio do site. Se não estiver publicada na nossa página de empregos, é uma fraude e deve ser ignorada.
II. RECRUTADORES DO VIMEO
Se receber um e-mail sobre uma vaga ou oferta de emprego no Vimeo, a primeira coisa que você deve fazer é verificar o endereço de e-mail. O Vimeo usa apenas recrutadores internos, e seus endereços de e-mail terminam com @vimeo.com. Se você vir um e-mail com @gmail.com ou algum outro domínio que não seja vimeo.com, é provável que se trate de um e-mail de phishing, e você não deve responder a ele.
III. PROCESSO DE ENTREVISTA
O processo de recrutamento do Vimeo é composto pelas seguintes etapas:
- Alguém da equipe de recrutamento do Vimeo (com um endereço de e-mail com vimeo.com) entrará em contato com você e marcará um horário para fazer uma triagem por telefone com você. Essa pessoa deverá ser seu principal ponto de contato durante todo o processo.
- Se selecionarmos você para uma entrevista de acompanhamento, você terá uma chamada por telefone ou vídeo com o gerente de contratação ou outro membro sênior da equipe do Vimeo.
- Caso selecionemos você para prosseguir para a próxima rodada, você receberá um convite para uma entrevista presencial ou remota (chamada de vídeo) com um grupo de funcionários do Vimeo.
Durante todo o processo, você deverá ver e-mails terminando em @vimeo.com. Além disso, nossas entrevistas acontecem por meio de chamadas de vídeo ou em um dos nossos muitos escritórios ao redor do mundo. Se receber um convite para uma entrevista presencial solicitando que você vá para um local diferente, é provável que seja uma fraude, e você deve recusá-lo.
IV. INFORMAÇÕES PESSOAIS
Durante o processo de recrutamento, solicitamos apenas as seguintes informações antes de fazer uma oferta: (1) link para seu perfil do LinkedIn (se você tiver), (2) seu currículo e (3) candidatura preenchida do Vimeo. Não solicitaremos seu CPF nem número de conta bancária. Também não pediremos que você compre nada nem que transfira fundos. Se receber pedidos de informações financeiras ou para realizar uma transação financeira, você está lidando com um golpista.
V. OFERTAS DE EMPREGO
O Vimeo só faz ofertas quando todo o processo de entrevistas está concluído. Se alguém entrar em contato com você por e-mail ou telefone para tratar de uma oferta, e você não tiver concluído todas as etapas do processo, trata-se de uma fraude.
VI. COMO DENUNCIAR FRAUDES
Ajude-nos a combater fraudes de recrutamento denunciando anúncios de emprego suspeitos e "recrutadores" falsos em recruiting_support@vimeo.com. Também verificaremos se a publicação específica é realmente legítima.