En Vimeo, nos comprometemos a hacer crecer nuestro equipo utilizando las prácticas de selección de personal más éticas para garantizar que todos los candidatos potenciales tengan un proceso de entrevista positivo, respetuoso y justo. Recientemente, terceros que se hacían pasar por reclutadores de Vimeo han intentado estafar a posibles candidatos. Estos estafadores encuentran empleados de Vimeo en LinkedIn, crean direcciones de correo electrónico falsas utilizando los nombres de los empleados y, luego, se ponen en contacto con posibles candidatos con el objetivo de obtener información bancaria personal o exigir al candidato que realice una compra.
Para proteger tus datos personales y a ti, queríamos informarte cómo actúan los reclutadores de Vimeo para que sepas cuándo estás respondiendo a una oportunidad válida y cuándo estás tratando con un estafador. En resumen, ten cuidado con lo siguiente:
- Ofertas de empleo que no se publican en Empleos en Vimeo
- Enlaces que redirigen a sitios web que no usan el dominio vimeo.com
- Correos electrónicos de personas que no tienen una dirección de correo electrónico de @vimeo.com
- Solicitudes de números del seguro social o información financiera
- Solicitudes para realizar una compra que será "reembolsada"
- Solicitudes de transferencia de fondos
- Solicitudes de entrevista sin contacto de alguien con una dirección de correo electrónico de @vimeo.com
- Ofertas de empleo sin un proceso de entrevista completo (como se describe a continuación)
I. OFERTAS DE EMPLEO
Las ofertas de empleo oficiales de Vimeo se encuentran siempre en nuestra página de empleo (vimeo.com/jobs), LinkedIn y Glassdoor. En algunas ocasiones, nuestros reclutadores también publicarán ofertas de empleo en otras bolsas de trabajo o grupos de redes sociales que tengan un enfoque más específico del sector, como CMO Club o Association of Corporate Counsel, entre otros.
Si ves una oferta de empleo para Vimeo que no está en uno de estos sitios, es probable que se trate de un anuncio fraudulento. Para comprobarlo, visita Empleos en Vimeo y verifica si el puesto está publicado en nuestro sitio. En tal caso, presenta tu candidatura a través de ese sitio. Si no está publicado en nuestra página de empleos, es fraudulento y debe ignorarse.
II. RECLUTADORES DE VIMEO
Si recibes un correo electrónico sobre una oportunidad u oferta de empleo en Vimeo, lo primero que debes hacer es comprobar la dirección de correo electrónico. Vimeo solo utiliza reclutadores internos y sus direcciones de correo electrónico terminan en @vimeo.com. Si ves un correo electrónico con @gmail.com o algún otro dominio que no sea vimeo.com, es probable que se trate de un correo electrónico de phishing y no deberías responder.
III. PROCESO DE ENTREVISTA
El proceso de selección de personal de Vimeo consta de los siguientes pasos:
- En primer lugar, un responsable de selección de personal de Vimeo (con una dirección de correo electrónico de vimeo.com) se comunicará contigo y programará una cita para realizar una entrevista por teléfono. Será tu principal punto de contacto durante todo el proceso.
- En segundo lugar, si se te selecciona para una entrevista de seguimiento, tendrás una llamada o una videollamada con el director de contratación u otro miembro sénior del equipo de Vimeo.
- En tercer lugar, si se te selecciona para pasar a la siguiente ronda, se te invitará a una entrevista presencial o a distancia (videollamada) con un grupo de empleados de Vimeo.
A lo largo de este proceso, deberías ver direcciones de correo electrónico que terminen en @vimeo.com. Además, nuestras entrevistas se realizan por videollamada o en una de nuestras numerosas oficinas de todo el mundo. Si recibes una invitación para una entrevista in situ en que se te pide que te traslades a otro lugar, es probable que sea fraudulenta y deberías rechazarla.
IV. INFORMACIÓN PERSONAL
Durante el proceso de contratación, solo pedimos la siguiente información antes de hacer una oferta: (1) un enlace a tu perfil de LinkedIn (si tienes uno), (2) tu currículum y (3) una solicitud de empleo cumplimentada de Vimeo. Sin embargo, no te pediremos tu número de la seguridad social ni un número de cuenta bancaria. Tampoco te solicitaremos que compres nada ni que transfieras fondos. Si se te pide información financiera o que realices alguna transacción financiera, estás tratando con un estafador.
V. OFERTAS DE EMPLEO
Vimeo solo hace ofertas una vez finalizado todo el proceso de entrevistas. Si alguien se pone en contacto contigo por correo electrónico o teléfono para hacerte una oferta y no has completado todas las partes de este proceso, es fraudulento.
VI. DENUNCIA DE ESTAFAS
Ayúdanos a luchar contra las estafas de contratación denunciando las ofertas de empleo sospechosas y los falsos "reclutadores" a recruiting_support@vimeo.com. También verificaremos si una oferta concreta es realmente legítima.