Chez Vimeo, nous nous engageons à développer notre équipe en appliquant les pratiques de recrutement les plus éthiques afin que tous les candidats potentiels bénéficient d'un processus d'entretien positif, respectueux et équitable. Récemment, des tiers se faisant passer pour des recruteurs Vimeo ont tenté d'escroquer des candidats potentiels. Ces escrocs trouvent des employés Vimeo sur LinkedIn, créent de fausses adresses e-mail en utilisant les noms des employés, puis contactent des candidats potentiels dans le but d'obtenir des informations bancaires personnelles ou de demander au candidat de faire un achat.
Afin de vous protéger et de protéger vos données personnelles, nous avons voulu partager le fonctionnement des recruteurs Vimeo afin que vous puissiez savoir si vous répondez à une offre valide, où si vous avez affaire à une escroquerie. En bref, faites attention à ce qui suit :
- Les offres d'emploi qui ne sont pas publiées sur Jobs chez Vimeo
- Les liens qui redirigent vers des sites Web n'utilisant pas le domaine vimeo.com
- Les e-mails provenant d'adresses e-mail qui ne contiennent pas @vimeo.com
- Les demandes de numéro de sécurité sociale ou d'informations financières
- Les demandes pour un achat qui sera « remboursé ».
- Les demandes de transfert de fonds
- Les demandes d'entretien sans aucun contact avec une personne ayant une adresse e-mail @vimeo.com
- Les offres d'emploi sans processus d'entretien complet (comme décrit ci-dessous)
I. PUBLICATION DES OFFRES D'EMPLOI
Les offres d'emploi officielles de Vimeo sont toujours disponibles sur notre page d'emploi (vimeo.com/jobs), LinkedIn, et Glassdoor. Occasionnellement, nos recruteurs publieront également des offres sur d'autres sites ou groupes de médias sociaux plus spécifiques au secteur, tels que le CMO Club ou l'Association of Corporate Counsel, entre autres.
Si vous voyez une offre d'emploi Vimeo qui ne figure pas sur l'un de ces sites, il s'agit probablement d'une escroquerie. Pour vous en assurer, rendez-vous sur Jobs chez Vimeo et voyez si le poste apparaît sur notre site. Si c'est le cas, veuillez postuler sur ce site. Si l'offre n'est pas publiée sur notre page d'offres d'emploi, alors il s'agit d'une escroquerie et elle doit être ignorée.
II. RECRUTEURS VIMEO
Si vous recevez un e-mail concernant une offre d'emploi ou une opportunité chez Vimeo, la première chose à faire est de vérifier l'adresse e-mail. Vimeo n'utilise que des recruteurs internes et leurs adresses e-mail se terminent par @vimeo.com. S'il s'agit d'une adresse e-mail @gmail.com ou tout autre domaine qui n'est pas vimeo.com, il s'agit probablement d'un e-mail de phishing et vous ne devez pas y répondre.
III. DÉROULEMENT DES ENTRETIENS
Le processus de recrutement de Vimeo comporte les étapes suivantes :
- Tout d'abord, un recruteur Vimeo (avec une adresse e-mail vimeo.com) vous contactera et fixera un rendez-vous pour un entretien téléphonique. Il sera votre principal point de contact tout au long du processus.
- Puis, si vous êtes sélectionné(e) pour un entretien de suivi, vous aurez un appel téléphonique ou vidéo avec le responsable du recrutement ou un autre membre senior de l'équipe Vimeo.
- Enfin, si vous êtes sélectionné(e) pour passer à l'étape suivante, vous serez invité(e) à un entretien sur place ou à distance en face à face (appel vidéo) avec des employés Vimeo.
Tout au long de ce processus, vous devriez voir des e-mails se terminant par @vimeo.com. De même, nos entretiens se déroulent par appels vidéo ou dans l'un de nos nombreux bureaux internationaux. Si vous êtes invité(e) à un entretien sur place qui vous demande de vous rendre à un endroit différent, il s'agit probablement d'une escroquerie et vous devez la refuser.
IV. INFORMATIONS PERSONNELLES
Lors du processus de recrutement, nous ne demandons que les informations suivantes avant de faire une offre : (1) un lien vers votre profil LinkedIn (si vous en avez un), (2) votre CV, et (3) une demande Vimeo remplie. En revanche, nous ne vous demanderons pas de fournir votre numéro de sécurité sociale ou un numéro de compte bancaire. Nous ne vous demanderons pas non plus d'acheter quoi que ce soit ou de transférer des fonds. Si vous êtes invité(e) à fournir des informations financières ou à effectuer une quelconque transaction financière, il s'agit d'une arnaque.
V. OFFRES D'EMPLOI
Vimeo fait une offre uniquement lorsque l'ensemble du processus d'entretien est terminé. Si quelqu'un vous contacte par e-mail ou par téléphone au sujet d'une offre et que vous n'avez pas suivi toutes les étapes de ce processus, il s'agit d'une escroquerie.
VI. SIGNALEMENT DES ESCROQUERIES
Aidez-nous à lutter contre les escroqueries au recrutement en signalant les offres d'emploi suspectes et les faux recruteurs à l'adresse recruiting_support@vimeo.com. Nous vérifierons également si une offre d'emploi donnée est effectivement légitime.